{image}http://eldia.com.co/images/stories/281112/002.jpg{/image}Desde el viernes 30 de noviembre se iniciará formalmente la negociación tripartita (gobierno, centrales obreras y empresarios) por el aumento del salario mínimo para el 2013.

Hablamos con los sectores académicos sobre sus perspectivas de esta negociación y nos explicaron que la discusión del salario mínimo tiene un tema central, la disminución de las altas tasas de inequidad que se presentan en el país, recordemos que Colombia es uno de los países mas desiguales del mundo y la forma perfecta para comenzar a reducir esa brecha de forma directa es a través de la asignación de mejores salarios, explicó Daniel Libreros Profesor asociado de la Facultad de Ciencias Políticas de la Universidad Nacional.

Libreros además aclaró que se debe considerar todo el contexto que acompaña el mundo laboral actualmente, no basta con que la discusión se centre en si el aumento del salario está uno o dos puntos por encima de la inflación sino que la  discusión debe basarse en las garantías laborales que han perdido los trabajadores desde la entrada en vigencia de la apertura económica en el año 1990, por tal razón es importante que el salario -si quiere realmente beneficiar a los trabajadores- intente suplir económicamente esas garantías que hacen que el trabajo sea precario de locontrario el gobierno debería regular el salario  con respecto a la inflación pero devolviendo estas garantías y eliminando los contratos a prestación de servicios así como la contratación tercerizada, concluyó Libreros.

Cabe recordar que la academia no está incluida en esta negociación lo que se realiza en este tipo de casos es un acompañamientoa las partes que definirán el rumbo de la negociación.

Hay que recordar que las jornadas de negociación se realizarán entre el 5 y el 15 de diciembre, en cinco diferentes reuniones que definirán cual será el rubro que recibirá cerca del 80% de la población colombiana.