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En un acto completamente violatorio del debido proceso, el 24 de abril de los corrientes, la Asamblea General de asociados de ASDEM, aprobó la propuesta presentada por Elkin Vergara en el sentido de revocar el mandato a todos los miembros de la actual Junta Directiva.

Ante la evidente irregularidad del evento, en términos de que en ningún momento se dio la posibilidad de defensa de los revocados, pues a ninguno se le hizo un cargo especifico, la Presidenta de la Asociación, la docente Yanet Katerine Olarte Cordero, decidió interponer una tutela exigiendo se le respetara el derecho al debido proceso, vulnerado completamente por la asamblea.

Como era evidente, en fallo proferido por el juzgado dieciocho penal municipal de Medellín, con radicado Nº 2014-00088, el juez decidió “DECLARAR SIN EFECTO el acto por el cual se procedió a la revocatoria”. Por lo tanto, los miembros de Junta siguen teniendo su investidura, siempre y cuando hayan interpuesto los recursos pertinentes, hasta que la decisión sea tomada en derecho y sin violación de los derechos fundamentales.

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El pasado 19 de agosto se firmó en la ciudad de Santa Fe de Bogotá el decreto 1566 por el cual se crea una bonificación correspondiente al 1% del salario   a los maestros colombianos. El decreto es el resultado de uno de los acuerdos que el semestre pasado firmó el gobierno con FECODE.

Aunque digan en el argot popular que algo es algo, esta bonificación, que según el decreto se tendrá en cuenta para el aumento salaria de 2014 y 2015, es risorio, pues en el mejor de los casos, hablando en plata blanca, el aumento para un profesor de más de 15 años de trabajo, del estatuto 2277 que haya alcanzado la categoría máxima, es equivalente a poco más de $27000.

El aumento se da en uno de los momento más álgidos para el sector de los maestros, pues estamos en el ojo del huracán gracias a los desastrosos resultados en las pruebas PISA y tanto el presidente como la nueva ministra de educación plantean una reforma educativa, reforma que como de costumbre, sólo afectará a los maestros.

 

El aumento, pírrico si se tienen en cuenta que la misma fundación COMPARTIR, entidad de carácter privado, planteo no hace mucho que el salario de los docentes está un 18% por debajo del salario de otros profesionales. Y repetimos, el aumento se convertirá en un sofisma que sólo busca echarle la opinión pública en contra a los docentes que no sin razones valederas vienen haciendo una serie de protestas en contra de un sistema que se ensaña contra ellos: una pésima salud, un sistema de mejoramiento salarial insuperable, condiciones de trabajo muy malas y un salario que en muchos casos da grima.

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Cuando hemos planteado a la Administración Municipal por escrito (cartas, comunicados, derechos de petición) y verbalmente (en reuniones en Plaza Mayor, en el despacho de la Secretaria Privada, con el equipo jurídico y secretarias de despacho Educación y Servicios Administrativos) y mediante la movilización (Plantones y mítines en la Alpujarra), hablamos de un incremento salarial en la curva salarial de los docentes, como única opción viable jurídica y financiera, ya que es potestad del ejecutivo, pero siempre nos han argumentado que el aumento salarial y “los beneficios deben ser pensados, no para un sector, sino para todos los servidores públicos” o sea la teoría de la universalidad.
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Los sindicatos de trabajadores del Municipio de Medellín hemos venido conformando la Mesa de Unidad de Servidores Públicos y entes descentralizados del Municipio de Medellín, al encontrar el denominador común de tener el mismo patrón despótico y dilatorio, después de varios encuentros y discusiones hemos considerado importante superar el espontaneísmo que caracterizó las históricas movilizaciones, cacerolazos, mítines del 2013, y con la organización y acciones articuladas decirle a esta clase política de turno que ahora en campaña viene prometiendo ríos de leche y miel, que a los trabajadores se les respeta.

Estamos a un mes de cumplir un año del no pago de la prima de vida cara, que la “justicia” politizada y fiscalista nos arrebató después de más de cuatro décadas de ser recibida por los trabajadores y sus familias, un año que ha estado enmarcado por la promesa de Aníbal Gaviria de “estudiar formulas”, “elevar consultas” para buscar una nueva figura que sirviera de vía compensatoria, promesa que finalmente se tradujo en nada, y ahora se complementa con la usurpación de los ahorros de los trabajadores reteniendo de las cesantías los valores que dicen corresponder al retroactivo del tiempo desde cuando se produjo la sentencia. Una puntualidad suiza para usurpar, para quitar, para cumplir a raja tabla con sus interpretaciones jurídicas. Una lentitud paquidérmica para responder a los intereses de los trabajadores y sus familias, que es por donde hacen austeridad. Y cuando esperábamos un aumento que compensara la perdida se produjo el más irrisorio aumento salarial de 4.19% el más bajo en la historia de la vida municipal.

La Administración Municipal ha evadido de manera olímpica y leguleya todas las solicitudes y propuestas levantadas por las organizaciones sindicales, ni siquiera se ha dignado responder un derecho de petición masivo sobre qué decisión final se había tomado en el caso de un sucedáneo de la Prima de Vida Cara, entregado en el mes de noviembre 2013, con el respaldo de más de 700 firmas. A los trabajadores del Municipio de Medellín agrupados en SINTRAMUMED no se les ha atendido el justo pliego presentado desde el 28 de diciembre de 2012 en una actitud soberbia que contrasta con la voluntad por parte de la organización sindical de llegar a acuerdos. En el hospital general se está iniciando con oscuros nubarrones la negociación. En SINTRAEMSDES (Sindicato de Trabajadores de EPM Y UNE-EPM Telecomunicaciones), el pasado 29 de enero se cumplieron 20 días de negociación colectiva sin acuerdos sustanciales.


La canalla e irresponsable fusión de UNE-MILLICON que no debemos olvidar nunca, ha generado un flujo de caja muy cercano a los 2 billones de pesos para empoderar las aspiraciones políticas, dotándoles de recurso copiosos para la politiquería y el cemento, que tan ligadas están con la corrupción (como la descubierta en el EDU, Secretaria de Hacienda y Secretaria de Infraestructura) mientras hay más de 30 mil familias desconectadas de los servicios públicos domiciliarios. Con el eufemismo de “Confianza inversionista” lo que en realidad es un abuso de confianza y el deterioro de las condiciones laborales, pues ahora se considera que aumentar dignamente los salarios y dar mejores condiciones laborales es un “riesgo”,  y las multinacionales exigen que el negocio de los servicios públicos arroje la mayor rentabilidades de las proyectadas, para ello se trata de quitar a los trabajadores sus derechos y conquistas.

“Luz en la calle oscuridad en la casa” decían las abuelas y las tías, de quien de puertas para afuera era una buena persona, pero de puertas para adentro era todo lo contrario, valga este axioma popular para definir la figura mediática y farandulera del Alcalde de Medellín, quien se prepara otro vitrina internacional  en la cual seguramente saldrá a mostrar el “modelo humanista de ciudad”. La ONU viene con su incensario a realizar en la ciudad del 5 al 11 de abril, el FORO URBANO MUNDIAL para el desarrollo de las ciudades “desde lo social y la calidad de vida”, en medio de políticos que solo atienden la gente en épocas de elecciones o ante las cámaras de televisión. Preparemos el recibimiento a esta nueva payasada mediática.

En este aciago panorama para los trabajadores y sus familias que hemos sido excluidos del “hogar” y “de todos por la vida”, en medio de la comparsa electoral, invitamos a todos los servidores públicos a movilizarnos para hacer valer nuestros derechos que como nunca antes están siendo pisoteados por el despotismo y la demagogia. Invitamos a participar con decision en las actividades en la coyuntura inmediata:

14 de febrero asistamos al Concejo y a la plazoleta, a la comisión accidental sobre “trabajo decente” con la discusión del tema de la prima y deducciones en las cesantías.  El 14 de febrero a las 2PM.

El 27 de febrero (día doloroso donde se debía pagar la prima) todos los trabajadores y organizaciones populares a no olvidar con toda nuestras fuerzas el cumplimiento del segundo año sin la Prima de Vida Cara, con un acto de rechazo en la plazoleta de la Alpujarra desde las 10am. Informacion de los ultimos acontecimientos juridicos y politicos al respecto, quema simbólica de colillas de pago y velada cultural.

CON ORGANIZACIÓN  Y DECISION VAMOS A DERROTAR EL DESPOTISMO Y LA INHUMANA ACTITUD DE LA ADMINISTRACCION DE  ANIBAL GAVIRIA CON LOS TRABAJADORES.

SEÑOR  ALCALDE  A LOS TRABAJADORES SE LES RESPETA!!


Fraternalmente y de pie:

ASDEM
Asoc. Sindical  Educadores del Mpio de Medellín

SINTRAMUMED Sindicato de trabajadores del Municipio de Medellín

SINTRAEMSDES
Sindicato de Trabajadores de EPM Y UNE-EPM (Subdirectiva Medellín)

SINTRA HOSPITAL GENERAL

SINTRAEMVARIAS Sindicato de Trabajadores denEmpresas Varias de Medellín

EMPLEADOS NO SINDICALIZADOS del Municipio de Medellín

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