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Compañeros, reciban un fraternal saludo.

Fruto de la movilización que en días anteriores se hizo por 3 puntos justos de nuestras reivindicaciones: Compensación de la prima de vida cara, reajuste salarial y la  instalación de la mesa de negociación de los pliegos de solicitudes presentadas al Alcalde, por fin el Alcalde que se había negado a instalar la mesa de negociación lo hizo.

Damos el 1er informe del desarrollo de la negociación.
Al Alcalde han sido presentados 4 pliegos de solicitudes que representan a 10 organizaciones sindicales así:


1.       ASDEM (Maestros catorcenales), ADEM (empleados públicos), ANDETT (Agentes de tránsito), ANABOM (Bomberos), SIDEM (empleados públicos): En este pliego se recogen tanto las solicitudes como empleados públicos del municipio de Medellín como asuntos pertinentes a los docentes de pago catorcenal, pliego aprobado en la pasada asamblea general de ASDEM.


2.       ADIDA (maestros del municipio), USDIDEA (Directivos docentes), ADNEA (Jefes de núcleo): Se piden todo lo referente a educación, donde en ASDEM tenemos abrigados más de la mitad de nuestros socios.


3.       SINTRENAL: Sindicato que defiende los intereses de un grupo de nuestros compañeros que tiene su sitio de trabajo en algunas instituciones educativas y se desempeñan como vigilantes, secretarias, apoyo logístico que son pagados con el SGP (Sistema general de Participaciones)


4.       ADEA: Personal administrativo y de apoyo logístico que igualmente se encuentra en las instituciones educativas y que fueron incorporados al municipio cuando se dio la certificación.

Por la complejidad al discutir en una sola mesa de negociación tantas particularidades, en el acta de instalación se acordó realizar dos bloques para la negociación, uno propiamente de EDUCACIÓN (Viernes)   y otro de todos los aspectos de ADMINISTRACIÓN (miércoles).  Al finalizar el proceso una mesa conformada por un representante de cada organización sindical y los asesores harán la recopilación de todos los acuerdos.

En ASDEM tenemos dos características dentro de nuestros asociados: una de ellas como empleados públicos nombrados propiamente por el municipio de Medellín,  y la otra lo pertinente a nuestra profesión y las garantías para ejercerla.  Ambas características están recogidas tanto en el pliego presentado conjuntamente con las organizaciones sindicales del municipio de Medellín como las presentadas en el pliego de ADIDA (elaboradas conjuntamente) pero por efectos de norma ASDEM solo podía aparecer en un pliego.

El día viernes 28 de junio, se hace la primera reunión donde se levantó el acta  de instalación, en ella se acordó: Las garantías para la negociación, los negociadores y la metodología que se emplearía, el cronograma de reuniones, se oficializaron los negociadores.
El día miércoles, 3 de julio, se da la primera reunión donde se expusieron los aspectos solicitados que tienen que ver con las reivindicaciones de los empleados públicos, podríamos decir que propiamente la negociación no se ha dado, punto por punto, solo se expuso.

El viernes 5 de julio,  se siguió  la misma metodología de exponer todas las solicitudes y luego analizar una a una, en la próxima reunión


Aprovechamos la oportunidad tanto para ratificarles que sin el apoyo con la movilización de días pasados no hubiéramos logrado que se instalara la mesa, al igual que se hablara del reajuste salarial y valga aquí decir que el día martes después de haber tenido una reunión con los negociadores para organizar la reunión del día siguiente, al llegar a ASDEM nos encontramos con la sorpresa de la citación al debate sobre ajuste salarial, eran cerca de las 8 de la noche, donde no se encontraban nuestras empleadas y por lo tanto tuvimos que optar por enviar la invitación desde el correo de maestros catorcenales. (Pueden verificar esta información, incluso con los demás sindicatos que tuvieron la misma suerte).

Sobre la prima de vida cara no tenemos aún alentadoras noticias, se siguen haciendo las consultas jurídicas para su compensación, los sindicatos hemos argumentado suficientemente nuestro derecho, pero aun así no hemos encontrado respuesta satisfactoria.

Compañeros, tengan la plena seguridad que estamos haciendo el  mejor esfuerzo como negociadores para lograr que nuestras justas peticiones sean acordadas para beneficio de todos, además de reiterarles la necesidad de su apoyo con iniciativas y sugerencias al igual que cuando requiramos volver a hacer presencia en la ALPUJARRA, en caso de ser necesario.

Fraternalmente.

ELKIN VERGARA  MARIN                                     MARÍA ELENA HURTADO R.
Negociador por ASDEM                                        Negociadora por ASDEM           

NOTA: Sí necesitan alguna ampliación de la información, con gusto la daremos

María Elena Hurtado R.

 

Escrito por Prensa
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Con una actitud paradójicamente contradictoria, en un congreso donde se expondrán las nuevas tecnologías, los maestros de la ciudad y de otros lugares del país asistieron a una prueba de la improvisación y la ausencia de una organización que se vio colapsada por su falta de previsión, teniendo claramente los datos cuantificables de la cantidad de asistentes (muchos inscritos virtualmente de manera previa) y sus necesidades de inscripción para la mañana inaugural del evento.

Los organizadores tuvieron que omitir el requisito de la escarapela para ingresar a los diferentes pabellones de la muestra y por parte de ASDEM se posibilitó a quienes quisieran hacer la inscripción atreves nuestro sindicato para garantizar la certificación de asistencia que es la preocupación de muchos por la actitud policiva de algunos rectores. Rechazamos los acontecimientos en la organización para un acto tan rutinario como lo es una inscripción de los maestros venidos de todos los lugares de la geografía y de quienes se sabía su número amen de la convocatoria previa.

Es muy típico de la actual administración de la ciudad los actos multitudinarios y vistosos, los anuncios eufemísticos y hacer espuma para los medios de comunicación, pero la realidad es otra y los resultados y efectos prácticos para la ciudad (no para su nombre internacional) sino la ciudad humana con sus habitantes adentro, no tiene mayor impacto o incidencia en la calidad de vida, el hogar para la vida es un slogan sin piel y para conseguir reconocimientos internacionales y figuración política nacional.

Asistiremos con todo sentido crítico a este evento que no ha empezado nada bien.

Comunicaciones ASDEM

Escrito por Prensa
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Los maestros territoriales, somos empleados municipales

¡exigimos respeto a nuestros derechos laborales!

Las políticas para acabar con la estabilidad laboral y las condiciones dignas de los maestros son cada día más evidentes. En días pasados un fallo del Consejo de Estado arrebató a los maestros catorcenales y a los empleados municipales de nombramiento anterior al 2002 la prima de vida cara.

Escrito por Prensa
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Es cierto que hay malos gobiernos, es verdad que hay pésimos dirigentes, cada vez es también más claro que no debemos esperar nada de nuestra clase política, pero las condiciones laborales de la profesión docente son cada vez más deficitarias (materializado por ejemplo en el nefasto decreto nacional 1278 que cercena todos los derechos de la profesión docente) y el mensaje que esto envía a la sociedad es, que la Educación Pública (al igual que la Salud) no son una prioridad para el gobernante.

Ya el concejo de la ciudad (que preferimos escribir con minúsculas) ha dado todas las muestras de su actitud genuflexa, entregándole al ejecutivo su carácter constitucional de corporación encargada del control político, como se evidenció en el vergonzoso Acuerdo 2 de 2012 que le dio Patente de Corso al Sr Alcalde Aníbal Gaviria para “modernizar” el Municipio de Medellín y ya sabemos que el Sr Gaviria sabe qué hacer con las Patentes de Corso (solo piénsese en la reciente masacre catastral), con la modernización pretende recortar la nómina de trabajadores y empleados pero creando más burocracia de gama alta como los exóticos Vice-alcaldes. El concejo municipal (sic) Entregó su potestad histórica y legal de fijar el incremento salarial a los empleados del municipio, que siempre fue por encima del IPC y mediante el Acuerdo 58 de 2012 por instrucciones del alcalde sólo incrementa el IPC causado, a la espera que el gobierno nacional fije el incremento salarial, declarándose en convidado de piedra en sus propias competencias. Pero será la madrugada del 9 de mayo la de ingrata recordación, cuando una cuadrilla de irresponsables, asalta el patrimonio de todos los antioqueños (la EPM que otros ya habían escindido previamente) permitiendo la creación de una operadora de economía mixta para UNE, fusionándola con la empresa luxemburguesa MILLICOM (propietaria de TIGO), y ya sabemos las consecuencias de venta de lo público, como lo hemos visto por ejemplo con los canales privados de tv que sólo les preocupa la rentabilidad, sin importar el daño que le hagan al bienestar público. La madrugada del 9 de mayo después de un fingido debate para la simulación democrática, los concejales que nombramos a continuación entraron a la historia de la infamia, para no olvidarlos de memoria estos son sus nombres y sus guaridas políticas:

Partido Liberal que vota la elección de un retardatario procurador, y al lado de su gobernante lideran la entrega de la joya de la corona: Bernardo Alejandro Guerra Hoyos, Aura Marleny Arcila Giraldo, Fabio Humberto Rivera y Carlos Mario Mejía Múnera. Los conservadores, que lo único que conservan son los puestos y las tradiciones godas pero entregan el patrimonio público son, Carlos Alberto Bayer, Álvaro Múnera Builes y Nicolás Albeiro Echeverri Albarán

Los concejales del partido con el pomposo nombre de Cambio Radical (que es una contradicción en los términos) Roberth Bohórquez y Carlos Mario Uribe y para cerrar con broche de oro, el paradójico Partido Verde que se roba el nombre, como si se tratara de una franquicia, de los beligerantes partidos verdes ecologistas y libertarios europeos, acá de ecologistas nada y de entreguistas todo, representado en los votos afirmativos de los imberbes  Jaime Roberto Cuartas y Jefferson Miranda, la “nueva generación de la política”,  que esperanzas!

Convocamos a todos los trabajadores municipales y sus organizaciones sindicales a que preparemos EL PARO MUNICIPAL en protesta por las actitudes privatizadoras y neoliberales del gobierno de Aníbal Gaviria, por la defensa de un incremento salarial digno y oportuno, por la bonificación compensatoria de la prima de vida cara.

La defensa de lo público es un compromiso inaplazable!

NI UN VOTO MAS PARA LOS SINVERGUENZAS QUE ENTREGARON UNE

POR LA DEROGATORIA DEL DECRETO 1278 MOVILIZACION Y LUCHA

ASDEM PRESENTE EN LA DEFENSA DE LA EDUCACION PÚBLICA

BONIFICACION POR LA PERDIDA DE LA PRIMA DE VIDA CARA YA!

AUMENTO SALARIAL POR ENCIMA DEL IPC, YA!

PAGO INMEDIATO DE LA PRIMA DE SERVICIO A TODOS LOS EDUCADORES

RECHAZO A LA ARBITRARIA CIRCULAR 001 DE LA SECRETARÍA DE EDUCACIÓN

NEGOCIACIÓN INMEDIATA DEL PLIEGO DE SOLICITUDES


¡ASOCIACION SINDICAL DE EDUCADORES DEL MUNICIPIO DE MEDELLÍN
PRESENTE Y COMBATIENTE!

Escrito por Prensa
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{image}http://imagen.eldia.co/cache/logos/asdem_595.jpg{/image}Con la asistencia de representantes de la comunidad educativa, y personajes de la Administración Municipal (Secretaria de Educación, Secretaria de Gobierno) de otras entidades del Estado como la Personería y las autoridades de la Policía Metropolitana, el acompañamiento de medios de comunicación (RCN, TELEMEDELLIN, TELEANTIOQUIA, DESPERTAR EDUCATIVO, PERIODICO EL TIEMPO Y LA OF DE COMUNICAIONES DE ASDEM); se realizó una reunión con motivo de analizar y mirar las posibilidades de resolver el conflicto que padece la comunidad educativa de esta institución ubicada en el Barrio la Sierra de la convulsionada comuna 8, después que en la semana anterior se produjera el asesinato de 2 estudiantes de la institución, uno de ellos en la frontera invisible de la estancia y otro dentro de un colectivo cuando se desplazaba al centro de la ciudad.

De nuevo es lamentable que solo los muertos convoquen, que a partir de allí se inicien acciones que no siempre son efectivas dado que las problemáticas trascienden el espectro educativo para ser tributario del conflicto social general, conflicto que en Villa Turbay se manifiesta con 4 fronteras invisibles que coinciden con los 4 puntos cardinales, de tal manera que de barrio se pasó a ser un ghetto de confinamiento, un secuestro pues nadie abandona el barrio o ingresa a el a ciertas horas sin ser el blanco de los ilegales.

Escuchando al rector, uno de nuestros asociados, el planteamiento que se sugiere es INTEGRAL pues las razones y los componentes son de diversa índole, y no se puede circunscribir al Barrio la Sierra sino a los sectores vecinos como el 8 de Marzo, Villatina y el Barrio Caicedo, tampoco puede ser un problema exclusivamente militar, sino de varios tipos y eso compromete una acción intersectorial e interdisciplinaria.

Se ha negociado por parte de los docentes y los estudiantes que se transporten en buses de secretaria de la educación, que se haga vigilancia en las fronteras, pero sabemos que las fronteras son elásticas, que las seguridades se relajan y nos ha quedado en la retina una pregunta de un compañero docente.

Qué vamos a hacer para educar en medio del conflicto?

Una compañera que estaba sentada a mi lado dijo: Ya tenemos el tema para nuestro congreso!

ASDEM PRENSA

 

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