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Son funciones y obligaciones del(la) Tesorero(a):

1. Recolectar las cuotas ordinarias y extraordinarias, las multas que deben pagar los afiliados y en general todos los valores que por cualquier concepto puedan ingresar al tesoro de la Asociación expidiendo los recibos correspondientes.

2. Llevar los libros de contabilidad necesarios y por lo menos los siguientes: uno de ingresos y egresos y otro de inventarios y balances. En ninguno de los
libros será lícito arrancar, sustituir o adicionar hojas, n i s e p e r m i t i r á n e n m e n d a d u r a s , entrerrenglonaduras, raspaduras o tachaduras. Cualquier omisión o error se enmendará mediante anotación posterior.

3. Depositar en una cuenta de un banco o caja de ahorros todos los dineros que reciba a nombre de la Asociación, dejando en su poder solamente la cantidad necesaria para gastos menores, pero en ningún caso una suma mayor a la equivalente a tres (3) smlmv.

4. Proponer a la Junta Directiva, el anteproyecto del presupuesto de acuerdo a los programas planteados por las secretarías y el plan de desarrollo sindical.

5. Abstenerse de pagar cuentas que no hayan sido firmadas por el(la) Fiscal y el(la) Presidente(a) y firmar conjuntamente con ellos(as) todos los retiros
6. y giros de fondos.

7. Rendir cada mes a la Junta Directiva, un informe detallado de las sumas recaudadas, gastos efectuados y estado de caja.

8. Permitir la revisión de los libros y cuentas a los miembros de la Junta Directiva, a los afiliados, al(la) Fiscal y a los(as) funcionarios(as) de la División de Asuntos Colectivos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

9. Enviar a la División de Asuntos Colectivos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cada año, copia auténtica de los balances presentados a la Asamblea General y el presupuesto de gastos.

10. Realizar programas para la conservación y mejor administración del patrimonio de la Organización.