¿Estás teniendo dificultades por la cantidad y exceso de trabajo: estás trabajando más de 6 horas continuas?
¿Recibes constantemente mensajes de WhatsApp acumulados, largas videoconferencias y exceso de llamadas?
¿Te están llamando constantemente para supervisar tu trabajo?
¿Te exigen trabajo fuera del horario estipulado (sábados, domingos, festivos y horarios extendidos)?
¿Te amenazan con reportarte por el hecho de no responder cuando estás fuera del horario estipulado?
¿Crees que se está violentando tu derecho a las horas para disfrutar de tu familia, del estudio y del descanso?
FRENTE A LAS DIFICULTADES QUE SE PRESENTAN EN LA PRESTACIÓN DEL SERVICIO EDUCATIVO A LOS ESTUDIANTES
Frente a un caso así, el trabajador puede emprender un proceso de reclamación de sus derechos contra el empleador, demostrando que, una vez por fuera de su horario de trabajo estipulado, recibía tareas u órdenes, plasmadas en los mensajes.
La ley ya obliga a las empresas a regular el uso de todas las tecnologías de la comunicación para garantizar un apropiado respeto al tiempo de descanso del trabajador.
¿Respondió de manera afirmativa a alguna de las preguntas anteriores? ¿Hay algo que quiera comentarnos? Envíenos sus datos aquí. Desde el sindicato lo llamaremos para asesorar y emprender el debido proceso, según cada caso.
*La información aquí suministrada es personal y privada. Bajo ninguna circunstancia, salvo por autorización de la persona, será utilizada para algo distinto a la identificación y posterior contacto con el docente.